云南日报讯（记者 郎晶晶）云南省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组近日印发《深化产业工人队伍建设改革 推进云南省工匠人才培育的若干措施》，力争到2035年迎客松配资，实现新增培育30名左右大国工匠、300名左右省级工匠、1500名左右市级工匠，形成大国工匠带头引领，云岭工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。
《措施》明确，强化组织协同，将工匠人才纳入云南省党管人才总体布局。明确培育目标，每两年推荐申报5名左右大国工匠培育人选、动态培育不少于60名省级工匠（云岭工匠），带动各州市、省级产业系统公司每年培育不少于150名州（市）和省级产业系统公司工匠。
《措施》明确，严格评定标准，精准确定培育对象，培育对象应政治素质过硬，在工匠卓越能力上具备明显发展潜力。定制培育方案，通过开展学习座谈、劳模工匠创新培训营、劳模工匠本科班等活动提升工匠综合素养。鼓励工匠人才立足本职岗位，创新创造，发挥工匠引领作用。落实资金保障，各级工会设立工匠人才培育专项资金。同时，建立健全工匠人才退出机制。
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